Sobre Chakana
Chakana fue fundada en el año 2002 con el objetivo de contribuir al desarrollo rural de la población indígena de la zona andina de Bolivia, y desde el año 2009 al desarrollo rural del país vecino de Perú. Según la visión de Chakana, el desarrollo rural sostenible en el mundo de los indígenas del altiplano en Sudamérica, sólo se puede realizar si se tienen en cuenta las tradiciones culturales, costumbres, valores, normas y las estructuras de esta población indígena.
Chakana considera que la mejor manera de llegar directamente a las poblaciones indígenas del altiplano es mediante intervenciones de desarrollo rural integrado a micro nivel y en regiones de difícil acceso. Para ello, un conocimiento sólido de la cultura aymara (Bolivia) y quechua (Perú) es muy esencial, precisamente en este aspecto reside la fuerza y el valor adicional de Chakana.
La organización asiste para que los indígenas de los Andes de América Latina tengan la libertad, las oportunidades y capacidades para determinar su propio modo de vida en armonía con su entorno natural y social para alcanzar en “Vivir Bien”. Para fortalecer a las poblaciones indígenas, Chakana invierte en la capacidad humana, esto significa que Chakana inicia proyectos de capacitación, esta se extiende a temas como: seguridad alimentaria, cambio climático, fortalecimiento organizativo y capacidad liderazgo. También Chakana apoya en la reafirmación de las tradiciones andinas, aplicaciones agrarias y conocimiento antiguo para mejorar la identidad cultural, el sentido social y una agricultura más eficiente.
Un elemento básico para el “Vivir Bien” es la seguridad alimentaria, en el cuál las mujeres cumplen un rol primordial, como productoras de alimentos, generadoras de ingresos para sus familias y responsables de proveer alimentos a sus hogares. A pesar de este importante papel, no se valora ni reconoce su aporte a la familia y comunidad, en algunos casos, ni se toma en cuenta su opinión en las decisiones comunales. Por eso Chakana da un enfoque especial al tema de género, equidad y la capacitación de las mujeres.
